位于越南河內大酒店的越南中國商會會客廳。攝影：中國日報駐河內記者站記者  王健

據越南中國商會編寫的最新《會刊》介紹，目前在越南有近700家會員單位，主要是中國在越南的獨資、合資企業、大型（工程）項目單位以及中資公司駐越南代表機構等。這些單位所從事的行業包括：建筑、機械設備、各行業原材料與生產加工、摩托車制造、金融、水利水電、火力發電站建設、通訊與器材、電子電器、交通運輸、礦產冶金、農牧業、醫藥、紡織業及其它行業。自去年5月至今已近一年，其間，中企在越南的生存狀況如何？他們面臨什么困難和機遇？前景如何？中國日報駐河內記者帶著這些問題于4月23日赴河內大酒店走訪了越南中國商會會長顧朝慶。

越南中國商會（Business Association of China In Vietnam）是在中華人民共和國駐越南大使館指導下并經越南政府有關部門于2001年8月批準成立的非盈利非政府民間社團組織，該商會會長顧朝慶先生說，“總的來說，這一年來，中國企業到越南投資創業越來越來多，勢頭越來越猛，但遇到的問題也不少?！?

1.中企在越投資越來越多，勢頭越來越猛

談到中資企業在越南的投資情況，顧朝慶會長說，“從目前在越投資的企業看，中國企業在越南的投資總額去年排名第九。今年中國的紡織企業來越南投資的越來越多，比如東莞制衣紡織企業遷轉來越南的越來越多，勢頭越來越猛，目前來自中國大陸的企業已經有幾十家。有些企業為了便于資金運作在中國香港、新加坡上市，名義上是中國香港或新加坡企業，但資金來源卻是中國大陸，是中國大陸企業。如果將這些企業也算進來，在越南投資的企業中，中國企業在越南的投資總量名列前四名是沒有問題的?！?

顧朝慶會長介紹說，“從中國寧波來的申洲集團在越南的萬人工廠即將落成。2005年，申洲集團以不太亮眼的價值在香港主板上市，成為浙江第一家以紅籌方式在香港主板上市的公司。申洲集團所屬的申洲制衣公司在越投資規模達到上億元人民幣?！?

2. 一些企業缺乏長遠考慮，自相惡性競爭

顧朝慶會長說，“越南與中國接壤，有地理優勢，來越南的中資企業和個人越來越多。但由于絕大部分企業是以盈利為目的，為保證能在越南賺到錢，不惜相互壓價，形成惡性競爭，對中國產品形象的提高十分不利。惡性競爭的結果，或兩敗俱傷，或降低產品質量，這給越南人留下了中國產品價格低但質量差的印象?！?

顧朝慶會長遺憾地說，“曾經在越南興盛一時的中國摩托車產業經過惡性競爭，最后在越南做爛了?，F在中國的電動車企業也一窩蜂似地來到了越南，已經有幾十家企業，也形成了惡性競爭。以前越南對電動車管理很松，現在越南有關部門要求電動車也要辦理登檢?！?

談到中資企業在越南的相互惡性競爭的原因，顧朝慶會長分析說，“目前來越南投資的企業有中資央企，但基本是民營企業。這些民營企業主要考慮的是降低成本，謀求生存，獲取最大利潤。因為目前中國國內處于轉型期，工人工資提高，這些民營企業才被迫來越南尋找生存和發展空間，并不是處于什么市場戰略的角度來越南的。有些民企缺乏長期創造和維護品牌的意識，為了搶奪客戶，不惜壓低產品價格，甚至為了保本或賺取利潤而造假?！?

3.一些企業對當地民俗民風不了解，造成經營困難

顧朝慶會長介紹說，“中國企業向越南遷移的同時還遇到了用工短缺問題。中國企業在越南招募越南工人時也形成了惡性競爭，工人因此不斷跳槽，工人工資成本提高。目前在越南的南定省、北寧省、北江省，中國企業的經營并不樂觀，工業區招工難度大，很多企業不了解越南工人不愿意出遠門打工的習慣，因此在當地招不到足夠的工人，實際招工人數只達到所需工人人數總量的70%，有的企業甚至還不到這個數字，造成企業用工短缺?！?

4.一些在越中資企業和人員不知法、不守法

顧朝慶會長說，“拿著中國護照的人來越南，代表的是中國人、中國企業，所以在越中資企業和人員要注重自身素質的提高，做到知法、守法?！?

從最近的一些案例看，在越南的中國商人的自身素質有待提高。顧朝慶會長說，“今年春節前越南抓捕了200多從中國大陸來的人。前幾天，一個年輕人在越南在路上當場撞死一人，撞傷一人，傷人雖然送到了醫院，但醫治無效，也在醫院死了。前段時間有個人打電話給商會，說他兒子在越南做生意被越南公安抓起來了。經了解，是因為在芒街賣鞭炮被抓?！鳖櫝瘧c會長說，“這些人到越南，不懂法，蠻干，等在越南犯了事，出了問題，才找到經參處和商會。其實，到了這個時候，我們即使出面，也基本無濟于事?！?

顧朝慶會長說，“中國企業走出去了，很多中資企業來到了越南。一些走出國門到越南的人，本身一開始對越南不是真正了解，他們通過一些小手段蒙混過關，再將所謂的經驗傳授給后來的人，認為在越南只要花錢什么都能搞定。其實根本不是這么回事?！?

顧朝慶會長強調，“在越中資企業和人員最大的問題是，暫住證和勞動證問題。越方對中國勞工的簽證抓得很緊。來越南的中資企業和人員大多沒有這個概念，有的拿著旅游簽證就到工地打工了，被罰屬于正常。所以，我們提醒到越南投資的中國企業，要融入越南社會，遵守當地民風民俗和法律法規，加強自我保護，避免對企業和個人造成不必要的損失和麻煩?！?

5.中資工程承包企業總體在越生存非常困難

顧朝慶會長說，“中資企業走國門來到越南，從去年下半年至今，中資工程承包企業在越南生存非常困難，一些國企由于競標壓價，真正盈利的微乎其微。所以，我們的企業要搞清楚我們走出去的目的是什么?！?

顧朝慶會長補充說，“除了企業自身的一些問題之外，企業的生存環境也很困難”。他說，“越南媒體對中國企業發生的事情報道不公正，不客觀，負面報道多，企業在越南很難受。中國的一些媒體也有一些不準確的報道。有媒體說在越南的中資企業的工人的工資低，是中國工人工資的三分之一，實際上根本不是那么回事。比如在越南的興安，屬于二類地區，在中資企業的工人的工資每月1000元人民幣，表面上看這個工資不算高，但是越南工人的工作效率只有中國工人的70%，如果考慮到這個因素，就知道媒體的宣傳有問題，不知道這些媒體怎么算出來的?！?

談到越南的政策法規，顧朝慶會長說，“越南政府在制定政策方面對中資企業也有偏見。有關規定不明確，給越南國家公務員留有自己的判斷空間，也就是向企業撈錢的空間。這很普遍?！?

顧朝慶會長囑咐中資企業，“要與企業的越南人與周邊百姓溝通，交朋友，不要認為自己是老大，還是要低調點兒。對越南工人的管理也要講友愛，講友情，要交流感情，否則越南人心里不服，管理難度大?！?

談到中國企業在越南的投資前景，顧朝慶會長說，“中越貿易與投資與兩國政治的大氣候緊密相連，因此對中企在越投資前景目前很難預測。當然，盡管存在很多困難，但從目前中資企業到越南投資創業的勢頭來看，估計還會越來越多?！?