數字經濟是以數字化知識和信息為核心生產要素，以現代信息網絡為載體，將數字技術與實體經濟深度融合，推動了企業運營全面革新的經濟形態，是促進新質生產力發展的重要推力。在2024年初，我國政府將推進現代化產業體系建設和加快新質生產力的發展作為年度工作重點。黨的二十屆三中全會也提出了“促進實體經濟與數字經濟深度融合”的新要求。企業需要積極響應政策導向，通過技術革新、生產要素的創新配置，以及產業的深度轉型升級，來把握數字經濟發展和產業變革帶來的機遇。

一、傳統產業明確戰略布局，實現轉型升級

發展數字經濟意義重大，是把握新一輪科技革命和產業變革新機遇的戰略選擇。傳統產業企業需要明確自身定位，把握住發展機遇，利用數字經濟促進自身轉型升級，謀求高質量發展。

通過發展數字經濟，傳統產業能夠實現業務模式的創新和轉型升級。企業可以通過數字技術，使得生產過程更加智能化，從而提高了生產效率和產品質量；也可以通過大數據分析，更準確地預測市場趨勢和消費者需求，實現精準營銷；數字平臺的興起與新商業模式的出現打破了傳統產業鏈的邊界，促進了產業融合和創新，密切了上下游企業之間的聯系。

傳統產業在布局數字經濟時，往往面臨較大的轉型壓力和挑戰。這些企業通常擁有較為豐富的實體資源和行業經驗，但在數字技術、人才儲備和創新能力方面可能存在不足。因此，企業需要從原有的業務模式、組織結構、文化理念等方面進行深度變革，以適應數字經濟的新要求。首先，企業需要制定明確的數字化轉型戰略，明確轉型的目標、路徑和時間表，以確保轉型的順利進行。其次，企業需要加大在數字技術方面的投入，包括云計算、大數據、人工智能等，以提升自身的數字化能力。通過數字化轉型賦能新質生產力的發展，實現企業效率與質量雙重提升。其三，企業需要積極培養和引進具備數字化技能的人才，為企業的數字化轉型提供有力的人才保障。人才是企業發展的第一資源，企業間的競爭歸根結底是人才的競爭。把握好人才優勢，傳統產業才能在數字經濟發展浪潮中抓住新的發展機遇。其四，企業還需要積極尋求與外部合作伙伴的共同創新，通過合作來彌補自身在數字技術和創新方面的不足。

二、新興產業把握市場需求，重視產業特點

在數字經濟環境下，新興產業可以通過利用數據驅動的決策、平臺化的商業模式、智能化的管理和服務，以及跨界的融合創新，來提升自身的數字化、網絡化、智能化水平，既為企業在激烈的市場競爭中保持優勢提供了有力支撐，也為其未來走向創新發展注入了新的增長動力。

新興產業需要發掘潛在數字經濟消費市場。從需求牽引的視角出發，國內消費市場具有消費需求潛力的釋放與消費需求結構升級的趨勢。企業通過發掘潛藏在以數字產品和服務為代表的新消費市場中的消費潛力，快速發展新興產業集群；同時企業可以利用數字經濟可降低供需主體間的信息不對稱程度的特性，催生消費者對于定制化、個性化產品和服務的需求。

新興產業在布局數字經濟領域時具有更多的優勢和靈活性。新興產業企業通常從一開始就注重數字技術的應用和創新，擁有較為先進的數字化基礎設施和人才團隊，這些企業能夠更快地適應市場變化和消費者需求，通過數字平臺、大數據分析等手段實現精準營銷和個性化服務。因此企業需要重視產業發展新特點：首先，企業需要更加注重用戶體驗和個性化服務，通過數字化手段了解用戶需求，提供更加優質的產品和服務。隨著人們生活水平的提高，消費者對于產品的個性化需求也在上升，現代企業需要把握這一趨勢特點，發展市場需要的產品服務。其次，企業需要更加注重數據驅動決策，通過大數據分析和挖掘來洞察市場趨勢和消費者行為，為企業的決策提供更加科學的依據。通過數據分析和挖掘，企業可以更準確地了解市場需求和消費者習慣，做出更有利的決策。最后，企業需要更加注重靈活性和創新性，以快速響應市場變化和消費者需求，不斷推出新的產品和服務來滿足市場需求。

三、企業未來發展提出新要求，注入新動能

首先，在創新能力提升方面，企業需要利用好數字經濟帶來的更加便捷的創新資源和工具。隨著數字技術的不斷發展和應用，企業將能夠更加便捷地獲取和利用創新資源，如云計算、大數據、人工智能等，加速新產品、新服務的研發和推廣，這將有助于企業不斷滿足市場需求，保持競爭優勢。

其次，在業務模式轉型和升級方面，企業需要更加注重用戶體驗和個性化服務。在數字經濟的推動下，企業需要更加注重用戶需求和行為習慣的分析和挖掘，通過數字化手段實現精準營銷和定制化生產。這將有助于企業拓展市場份額，提高盈利能力。同時，企業還需要積極尋求與外部合作伙伴的共同創新和發展，以適應快速變化的市場環境。

最后，在組織結構優化和人才團隊建設方面，企業需要更加注重靈活性和創新性。在數字經濟的背景下，企業需要更加注重組織結構的靈活性和創新性，以適應快速變化的市場環境。同時，企業還需要加大人才培養和引進力度，并注重員工的數字化技能培訓和創新激勵機制的建設，激發員工的創新潛力和工作熱情，打造出一支具備數字化技能和創新能力的人才團隊，以促進企業不斷提升自身的核心競爭力和可持續發展能力。