創新是企業家精神的靈魂。進入新時代，弘揚企業家精神就必須緊緊抓住創新突破這一核心變量，激活民營企業的內生動力和社會創造力，緊跟世界科技前沿，以關鍵核心技術、共性基礎技術和前沿交叉技術助力新質生產力發展，為構建新技術、新業態、新經濟、新動能提供強勁動力。

優秀企業家精神的時代性

“企業家”這一概念最早由法國經濟學家理查德·坎蒂隆在1800年提出。從“企業家精神”這個術語的內涵上分析，精神首先是一種精神品質，是一種思想形式和一種驅動智慧運思的意識形態。企業家精神表明企業家這個特殊群體所具有的共同特征，是他們所具有的獨特的個人素質、價值取向以及思維模式的抽象表達，是對企業家理性和非理性邏輯結構的一種超越、升華。西方發展到19世紀，人們將企業家精神集中體現在“競爭精神”、“敬業精神”和“創新精神”三個方面，其中“創新精神”提出最晚，但對目前影響最大，這是由于它在現代經濟活動中的重要作用和普遍意義。西方著名經濟學家熊彼得是“經濟創新”的倡導者，他創造性地把企業家看作是“革新者”，認為“創新”是企業家的真正職能和必須具備的素質，經理并非都能被稱作企業家，只有對經濟投資做出創造性反應以推進生產發展并對其負責的經理，才能被稱作企業家。

2017年9月，在《中共中央、國務院關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》下發的通知中，將中國的優秀企業家精神歸納為36個字，即“愛國敬業、遵紀守法、艱苦奮斗、創新發展、專注品質、追求卓越、履行責任、敢于擔當、服務社會”。如果進一步概括提煉的話，構成企業家精神最為核心的要素就是“創新、實干、堅韌、卓越、擔當”。一個民族、一個國家的企業家精神足夠濃烈，將足以影響整個民族與國家。

企業家精神特質是創新與突破

科學家的技術發明也常常需要企業家創造新的商業模式而轉換為生產力。發揚改革創新精神是企業革故鼎新、自強不息、團結奮斗、昂揚向上的精神面貌的集中表達?！安粍撔?，就滅亡?！睆哪撤N意義上來說，一個企業家不懂得改革創新，不懂得開拓進取，它的生機就停止了，企業就要瀕臨滅亡。企業要實現高質量發展是一項十分復雜的系統工程，不僅涉及相關政策體制的調整、改革和完善，也涉及消費理念、社會文化等深層次的更新與轉變，其中重要的是永續經營的能力。改革創新是企業發展之魂，改革創新是企業發展之基。要尋求在理順機制上突破、理念創新、管理創新和產品創新等。

對于企業家而言，對于創新的執著、崇尚是鑄造其基業長青的基石，也應該是企業成長的核心價值。隨著時間推移和時代變遷，企業家精神的內涵有所差異，呈現出不同的表現形式和特點，體現了與時俱進。新時代的企業家精神既繼承了傳統企業家精神的核心特質，如創新、冒險和責任感，又融入了新的時代內涵。在新一輪的科技革命和產業變革的浪潮中，云計算、人工智能、5G通信、新型儲能、量子技術等科技創新不斷取得重大突破，數字經濟與實體經濟深度融合重塑市場格局，要適應高質量發展需求，實現從“規模擴張”轉向“價值創造”。企業家是經濟活動的重要主體。民營企業要主動牽頭或參與國家重大科技攻關任務，在創新重點上，要錨定“卡脖子”領域，勇闖創新“無人區”，推動中國制造向中國創造轉變、中國速度向中國質量轉變、中國產品向中國品牌轉變，培育新質生產力，涌現出更多的“獨角獸”企業、“瞪羚”企業和“燈塔工廠”。

新時代要弘揚企業家精神

企業家強則企業強，企業強則經濟強。新時代的企業家，是創新驅動的開拓者，他們突破傳統模式，探索新技術、新業態、新市場，是社會價值的共創者和“社會進步”的推動者?！捌髽I家精神”一詞也被寫入2017年《政府工作報告》和黨的十九大報告。2023年，我國新修訂的《公司法》，首次將“弘揚企業家精神”寫入立法宗旨?，F今的民營經濟促進法草案是我國第一部專門針對民營經濟發展的基礎性法律，將“培育和弘揚企業家精神”寫入了法律條文?，明確了企業家精神對民營經濟的支撐作用。這為企業家精神的傳承和實踐提供了穩定、剛性的制度保障。?這部承載著時代使命與市場預期的基礎性法律，正通過制度創新力量，引導企業家將個人成長融入社會發展，讓創新活力與責任擔當同頻共振，為企業高質量發展注入強勁動能。

弘揚新時代企業家精神，要總結好、概括好“新時代企業家精神”，開展相關的宣傳、引導，增強民營企業家的獲得感、禮遇感和歸屬感，在全社會形成尊重企業家、團結企業家、成為企業家的良好氛圍。要彰顯敢為人先、求真務實，持之以恒、追求卓越，恪守誠信、兼濟天下的新時代企業家精神，成為這個國家的成長基因和血脈靈魂。企業家要主動融入國家戰略，將企業發展與國家需求緊密結合，積極參與全球競爭，通過創新突破激活內生動力，用系統觀念優化戰略布局，用責任擔當厚植家國情懷，在技術創新、產業鏈完善、模式創新上，實現科技創新與數字化轉型，構建數字時代的企業競爭力，實現經濟高質量發展，為推進中國式現代化作出更大貢獻。